Membuat surat lamaran pekerjaan itu gampang

cara melamar kerja, contoh melamar kerja, surat melamar kerja, melamar pekerjaan, syarat melamar kerja, cv melamar kerja, persyaratan melamar kerja, cara cari kerja, cari kerja jakarta, cari kerja kosong, cari kerja online, cari pekerjaan, jenis jenis pekerjaan, lamaran kerja, lowongan pekerjaan, lowongan pekerjaan terbaru, surat lamaran kerja, contoh surat lamaran

Membuat surat lamaran pekerjaan itu gampang

Membuat surat lamaran pekerjaan itu gampang

Membuat surat lamaran pekerjaan itu gampang

Membuat surat lamaran pekerjaan itu gampang. Surat lamaran pekerjaan adalah salah satu bagian penting dalam usaha pencarian kerja. Bagi sebagian orang membuat surat lamaran pekerjaan bukanlah hal yang mudah. Selain pemilihan kata-kata yang benar dan tepat, juga menuntut kreatifitas agar orang bagian perekrutan (HRD) tertarik untuk membacanya. Karena dari suatu iklan lowongan pekerjaan akan menghasilkan puluhan atau bahkan ratusan orang yang tertarik untuk mengajukan lamaran.
Tapi anda tidak perlu kuatir, jika telah mengetahui rahasianya. Di sini saya berusaha membantu anda menampilkan rahasia membuat surat lamaran pekerjaan. Ini berdasarkan pengalaman saya pribadi.
Secara umum surat lamaran pekerjaan berisi tiga paragraf penting.
1. Paragraf pertama adalah paragraf pendahuluan yang berisi informasi ketertarikan anda pada iklan yang dibuat oleh perusahaan langsung atau agen tenaga kerja. Di sini anda biasanya menuliskan posisi atau jabatan yang anda minati atau yang anda lamar. Cantumkan pula sumber iklan atau informasi darimana anda mendapatkan iklan lowongan pekerjaan tersebut. Beserta tanggal tayang dari iklan tersebut. Jika sumbernya dari orang dalam atau orang tertentu, tidak ada salah anda cantumkan pula. Hal ini secara tidak langsung menjadi referensi buat anda.
2. Paragraf kedua adalah inti dari surat lamaran. Karena di sini anda harus pandai menjual kemampuan anda kepada calon atasan anda. Rahasianya adalah ada di iklan lowongan pekerjaan itu sendiri. Coba anda jeli lihat iklannya. Biasanya dicantumkan persyaratan yang diinginkan atau profil calon yang dikehendaki. Saya pribadi biasanya akan copy-paste persyaratan tersebut dan menggunakan notepad untuk membuat draft surat lamaran pekerjaan. Biasanya perusahaan mensyaratkan tingkat pendidikan calon, lalu jam terbang calon maksudnya jumlah tahun pengalaman calon. Juga biasanya ditentukan usia calon. Juga bidang pekerjaan tertentu yang diinginkan sebelumnya. Tugas anda hanya meramu kata-kata dengan mencocokkan profil calon yang diinginkan dengan kemampuan anda sendiri. Triknya, cantumkan hanya persyaratan yang sesuai dengan kemampuan anda. Lalu jelaskan lebih detil kemampuan anda.
3. Paragraf ketiga atau penutup. Di sini biasanya berisi harapan kita. Misalkan anda berharap ada respon positip dengan surat lamaran anda. Boleh juga cantumkan tanggal kesediaan anda untuk wawancara perlu ditampilkan di sini.
Semoga tips ini membantu anda yang sedang mencari pekerjaan.

Mencari lowongan pekerjaan

cara melamar kerja, contoh melamar kerja, surat melamar kerja, melamar pekerjaan, syarat melamar kerja, cv melamar kerja, persyaratan melamar kerja, cara cari kerja, cari kerja jakarta, cari kerja kosong, cari kerja online, cari pekerjaan, jenis jenis pekerjaan, lamaran kerja, lowongan pekerjaan, lowongan pekerjaan terbaru, surat lamaran kerja, contoh surat lamaran

Mencari lowongan pekerjaan

Mencari lowongan pekerjaan

Mencari lowongan pekerjaan

Mencari lowongan pekerjaan. Ada banyak sumber bagi para pencari kerja di jaman sekarang. Umumnya sumber utama adalah dari media cetak seperti koran dan majalah. Tapi dengan berkembang teknologi multimedia maka internet menjadi salah satu alternatif favorit lainnya. Beberapa website yang khusus menampilkan lowongan pekerjaan seperti www.jobstreet.com dan www.jobsdb.com. Belum lagi para perusahaan yang memang fokus mencari para calon tenaga kerja, seperti www.hays.com dan www.kellyservices.com. Jadi bagi Anda yang masih dalam tahap pencarian kerja, maka tidak perlu jauh-jauh membeli koran atau majalah, cukup melihat dari balik layar komputer dan tinggal klik klik dapat deh.

Beberapa tampilan situs pencari kerja yang populer di Indonesia antara lain:

Karir
Karir

JobsDB
JobsDB Indonesia

Jobstreet
Jobstreet Indonesia

Tips Membuat CV atau Daftar Riwayat Pekerjaan

cara melamar kerja, contoh melamar kerja, surat melamar kerja, melamar pekerjaan, syarat melamar kerja, cv melamar kerja, persyaratan melamar kerja, cara cari kerja, cari kerja jakarta, cari kerja kosong, cari kerja online, cari pekerjaan, jenis jenis pekerjaan, lamaran kerja, lowongan pekerjaan, lowongan pekerjaan terbaru, surat lamaran kerja, contoh surat lamaran

Tips Membuat CV atau Daftar Riwayat Pekerjaan

Tips Membuat CV atau Daftar Riwayat Pekerjaan

Tips Membuat CV atau Daftar Riwayat Pekerjaan

Tips Membuat CV atau Daftar Riwayat Pekerjaan. Selain surat lamaran pekerjaan, masih ada satu lagi bagian yang tak kalah pentingnya dalam melamar pekerjaan, yakni membuat CV. Dalam bahasa Indonesia mungkin dapat diartikan sebagai Daftar Riwayat Pekerjaan/Hidup.
Pada umumnya para ahli memberikan anjuran agar CV tidak perlu panjang. Cukup satu atau dua halaman. Pertanyaannya bagian apa saja yang perlu dimasukkan dalam penulisan CV ini?
Menurut pengalaman saya, poin-poin utama yang mutlak ada adalah:
1. Nama lengkap anda, alamat lengkap beserta nomor telpon dan alamat email.
2. Riwayat pekerjaan. Ini tentu saja mutlak karena calon majikan akan melihat ada tidak kecocokan antara posisi yang sedang dilamar dengan pengalaman-pengalaman sebelumnya. Semakin mirip  pengalaman anda, maka semakin memperbesar peluang untuk diterima. Makanya saran saya tuliskan pengalaman yang sesuai saja agar bisa menghemat lembaran CV yang akan dibuat. Pastikan pada bagian ini anda menuliskan nama perusahaan, periode tanggal bekerja, lokasi pekerjaan, tugas dan tanggung jawab anda, serta pencapaian yang sudah anda raih. Biasanya diurutkan dari pekerjaan paling terakhir mundur hingga pekerjaan yang awal,
3. Latar belakang pendidikan anda. Ini juga tidak kalah pentingnya. Semakin mirip tentu saja semakin baik. Hal ini biasanya terlihat jelas di iklan lowongan pekerjaan. Biasanya tertulis butuh lulusan SMA, Diploma atau Sarjana.
4. Kursus/Pelatihan yang pernah anda ikuti. Pilih saja yang bisa menunjang keberhasilan anda pada bidang pekerjaan yang sesuai.
5. Ketrampilan yang dimiliki. Biasanya poin ini digabung dengan poin 4 di atas. Karena kadangkala ketrampilan diperoleh lewat training tertentu. Misalkan kemampuan mengoperasikan suatu software aplikasi komputer. Kemampuan berbahasa asing juga biasanya dimasukkan di poin ini.
6. Khusus untuk melamar pekerjaan di wilayah Indonesia atau perusahaan milik orang Indonesia, perlu pula dimasukkan biodata diri seperti tempat dan tanggal lahir, agama dan suku, status pernikahan. Pada umumnya perusahaan asing poin ini jarang diminta atau bahkan tidak pernah diminta saat melamar pekerjaan.